湖北典策档案科技发展有限公司2024年招聘
公司空缺岗位：
以上岗位通过社会渠道进行招聘。
一、研发部主任岗
（一）岗位职责
1.根据公司战略发展规划、市场需求等，制定产品研发计划；
2.负责新产品、新技术的可行性论证、立项等工作，组织实施产品开发任务（包括分析设计、需求、开发、系统测试等工作），组织产品研发成果的鉴定、评审、上线培训、软著、专利申报等工作；负责现有产品优化升级维护工作；
3.负责公司开发的实用新型、外观设计、软件著作权等的注册、申报工作；
4.负责建立健全产品研发相关制度、流程并督导执行；
5.负责收集研究行业信息，参加行业技术研讨性峰会、论坛，掌握行业发展技术前沿；
6.负责协助业务部门项目方案论证、技术支持、方案编写等；
7.负责承接其他企业软件等产品开发；
8.负责公司交办的其他工作。
（二）任职资格
1.年龄45岁以下，硕士研究生及以上学历；
2.具有5年软件研发或市场拓展相关工作经验（独立承担或主导机关及企事业单位大型项目），熟悉新产品、新技术的可行性论证、立项、开发任务（包括分析设计、需求、开发、系统测试等工作）及成果的鉴定、评审等环节；
3.熟悉实用新型、外观设计、软件著作权等的注册申报环节；
4.具备较强的产品设计理念，良好的软件工程和质量保证体系经验，有较强的组织协调、资源协调及团队领导能力。自驱动力强、责任感强，保密观念强，能适应较快节奏工作。
二、市场策划部部长
（一）岗位职责
1.负责市场项目开发及拓展等工作；
2.负责制定公司年度市场开发计划和指标，制定中短期项目拓展计划和策略；
3.负责公司现有业务（含产品）定位和市场推广，制定标准化价格体系和策略；
4.负责项目合作方的沟通协调工作，研究制定项目合作伙伴运营机制；
5.负责组织实施项目前期策划、规划方案设计，招投标管理（含项目信息评审、标前评审、标书审查等全过程管理），合同履行监督；
6.负责重点客户维护服务工作；
7.统筹授权经营区域市场开发；
8.负责公司各子公司、分公司运营管理，督办年度目标任务达成；
9.负责公司交办的其他工作。
（二）任职资格
1.年龄45岁以下，工商管理、市场营销等专业，本科及以上学历；
2.5年及以上市场拓展经验，3年及以上销售团队管理经验；
3.对档案业务及市场行情有一定了解，具有较强的市场调研能力；
4.具有丰富市场资源和人际资源开发能力；
5.有对接及争取上级行政主管部门支持相关经验者优先；
6.自驱力强，责任感强，沟通能力强，保密观念强，视野开拓，适应出差工作。
三、数字产业部（战略运营部）部长岗
（一）岗位职责
1.负责研究公司战略规划、业务发展规划，开展产业研究、商业模式研究，提供决策支撑；
2.研究行业政策、标准规范，掌握行业发展趋势，搜集分析业务发展所需的各类资源信息；
3.负责数字档案馆（室）、数字（智慧）库房建设业务，党政机关电子公文归档业务，政务服务领域、会计系统、医疗卫生系统、科研系统、金融系统等电子文件归档业务；
4.负责档案信息资源共享平台建设等数字产业相关业务；
5.负责公司交办的其他工作。
（二）任职资格
1.年龄45岁以下，本科及以上学历；
2.具有5年及以上战略研究工作部门负责人经历，对行业全产业链有前瞻性理解，有相关行业投资、并购项目经验；
3.能独立撰写有关技术报告、设计方案、可行性报告，具有数字行业相关资源；
4.了解数字档案馆（室）建设相关业务模式、党政机关电子公文单套制归档业模式；
5.有对接及争取上级行政主管部门支持相关经验者优先；
6.自驱力强，责任感强，沟通能力强，保密观念强，视野开拓，适应出差工作。
四、市场策划部区域负责人岗
（一）岗位职责
1.负责区域内市场业务拓展，重点客户维护服务工作等；
2.负责区域内公司现有业务（含产品）和市场推广；
3.负责区域内项目合作方的沟通协调工作，研究制定项目合作伙伴运营机制；
4.负责组织实施区域内项目前期策划、规划方案设计，招投标管理（含项目信息评审、标前评审、标书审查等全过程管理），合同履行监督；
5.掌握负责区域内同行和市场动态，及时向部门负责人及公司领导提交市场信息和市场建议；
6.负责区域内行政主管部门的沟通协调,为业务开展寻求政策支持；
7.统筹区域内市场开发；
8.负责公司交办的其他工作。
（二）任职资格
1.45岁及以下，工商管理、市场营销等专业，硕士研究生及以上学历，条件特别优秀可适当放宽；
2.3年及以上相关行业市场拓展经验；
3.对档案业务及市场行情有一定了解，具有较强的市场调研能力、丰富市场资源和人际资源开发能力；
4.有对接及争取上级行政主管部门支持相关经验者优先；
5.有较强的市场开拓、销售策划、商务谈判及团队领导能力；抗压力强，责任感强，保密观念强，能适应出差工作。
五、研发部项目经理（全栈设计师）岗
（一）岗位职责
1.负责确定软件项目的范围和规模；
2.负责软件系统架构设计；
3.负责数据结构和设计模式；
4.负责根据产品需求，同时实现前端以及后端的功能；
5.负责开发和维护内部软件工具；
6.负责编写产品代码；
7.负责故障排除和bug修复；
8.负责识别瓶颈并提高软件效率；
9.负责集成各种智能硬件设备，如扫码器、各类传感器等；
10.负责参与维护、改善整体系统质量，包括可读性、可拓展性、可测试性、可靠性等维度；
11.负责与客户沟通，了解市场需求，做好技术团队管理及项目实施，并完成上级交办的其他工作。
（二）任职资格
1.年龄40岁及以下，计算机相关专业，本科及以上学历；
2.具有10年及以上相关工作经验（独立承担或主导机关及企事业单位大型项目）；
3.熟练掌握Java、Node.js等后端语言；熟悉TML5, CSS, JavaScript等前端语言；了解数据库系统和SQL；；有良好的全栈开发经验；
4.具备较强的产品设计理念，良好的软件工程和质量保证体系经验，有较强的组织协调、资源协调能力。自驱动力强、责任感强，保密观念强，能适应较快节奏工作。
六、研发部UI设计师岗
（一）岗位职责
1.负责设计并优化用户界面，确保界面风格一致，美观易用；
2.根据产品需求，设计符合用户习惯和审美趋势的界面方案，并与产品经理、开发人员等相关团队紧密合作，确保设计方案的顺利实施；
3.跟踪设计趋势，研究新的设计理念和技术，为团队提供创新的设计思路；根据项目需求，进行界面原型设计，并输出高保真原型图供开发团队参考；
4.对界面进行持续优化，收集用户反馈，分析数据，提出改进方案；编写相关设计文档，协助团队其他成员理解设计思路和实现细节；
5.完成领导交办的其他工作。
（二）任职资格
1.年龄35岁及以下，平面设计等相关专业，硕士研究生及以上学历；
2.具有3年及以上用户界面设计工作经验，具备扎实的美术功底和良好的审美能力；
3.对用户体验有深入理解，能够从用户角度出发，设计出符合用户习惯和需求的界面；
4.具备较强的产品设计理念、良好的沟通能力和团队协作能力，能够与产品经理、开发人员等相关团队有效沟通。自驱动力强、责任感强，保密观念强，能适应较快节奏工作。
七、市场策划部区域高级经理岗（兼行政综合岗）
（一）岗位职责
1.负责区域内市场业务拓展，重点客户维护服务工作等；
2.负责区域内公司现有业务（含产品）和市场推广；
3.负责区域内项目合作方的沟通协调工作，研究制定项目合作伙伴运营机制；
4.负责组织实施区域内项目前期策划、规划方案设计，投标管理（含项目信息评审、标前评审、标书审查等全过程管理），合同履行监督；
5.掌握负责区域内同行和市场动态，及时向部门负责人及公司领导提交市场信息和市场建议；
6.负责区域内行政主管部门的沟通协调,为业务开展寻求政策支持；
7.统筹区域内市场开发；
8.负责公司交办的其他工作。
（二）任职资格
1.年龄35岁及以下，行政管理、工商管理、财务管理、市场营销等相关专业，硕士究生及以上学历；
2.具有3年及以上国企相关工作经历，熟悉国有企事业单位管理模式；
3.熟悉公文写作、精通办公软件使用，形象气质佳；
4.有较强的沟通协调能力、较好的外联公关能力及任务执行能力；具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，强烈的事业心及挑战精神（有市场营销相关经验者优先）；
5.责任感强，保密观念强，能适应较快节奏工作。
八、市场策划部产品推广专员岗（兼行政综合岗）
（一）岗位职责
1.负责公司行政事务、公司文化宣传；
2.负责领导、渠道合作客户来访安排与服务；
3.负责做好重要客户的接待及讲解;
4.负责搭建接待体系，建立接待标准化流程；
5.负责公司综合性日常事务工作，包括公文处理、资质管理、印信管理、行政档案管理、行政后勤、车辆管理、公司信息化平台建设、安全生产等工作；
6.负责公司产品项目客户关系、合作关系维护等；
7.完成上级交办的其他工作。
（二）任职资格
1.年龄35岁及以下，行政管理、工商管理、思想政治教育、市场营销等相关专业，本科及以上学历；
2.具有1年及以上国企相关工作经历，熟悉国有企事业单位管理模式；
3.熟悉公文写作、精通办公软件使用，形象气质佳；
4.有较强的沟通协调能力、较好的外联公关能力及任务执行能力；具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，强烈的事业心及挑战精神（有市场营销相关经验者优先）；
5.责任感强，保密观念强，能适应较快节奏工作。
九、工作地点
武汉市
十、薪资待遇
以上岗位薪资面议
十一、报名方式
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