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2024年常熟市城市经营投资有限公司下属企业招聘简章

导读   2024年常熟市城市经营投资有限公司(集团)下属企业面向社会公开招聘简章  常熟市城市经营投资有限公司(下称“公司”)成立于2001年3月...

  2024年常熟市城市经营投资有限公司(集团)下属企业面向社会公开招聘简章

  常熟市城市经营投资有限公司(下称“公司”)成立于2001年3月,为市直属国企。公司注册资本51.65亿元,总资产343.47亿元、净资产139.29亿元,主体信用等级AA+,具有房地产开发二级资质。主营业务涵盖城市基础设施建设、自来水及污水处理、天然气、资产运营、产业载体投资运营、商品住宅开发和片区综合开发等。公司各级对外投资和代管单位共68家,其中控股及代管单位50家,各级参股单位18家。

  2023年,公司实现营收71.37亿元、利润6.36亿元、净利润4.62亿元,纳税6.25亿元,连续多年荣获常熟市纳税企业百强。

  公司始终践行“让常熟城市生活更美好”的企业愿景,以改革创新的精神、求真务实的态度、担当作为的使命和敢为人先的勇气,全力服务常熟经济社会高质量发展。

  常熟市恒嘉置业有限公司成立于2023年4月,为常熟市城市经营投资有限公司全资子公司,注册资本2000万元,公司经营范围包括房地产开发经营、物业管理以及市场营销策划。

  恒嘉置业公司下辖子公司9个,已摘得位于常熟市虞山街道、琴川街道的8宗住宅用地。恒嘉置业公司坚持以品质为先、怀工匠之心,精心开展房产项目开发工作,其中,与仁恒置地联合开发建设的云山院和云荟澜庭项目已于2023年11月开工建设,全力打造精装修示范项目;与招商地产联合开发建设的青云瑧境雅院项目已于今年4月初开工建设,力争率先将低密合院产品引入市场;云辰别院项目已于今年4月份开工建设,倾心打造常熟核心区低密住宅示范项目。

  基本要求

  1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

  2.具备岗位要求的任职资格,专业扎实,爱岗敬业,有良好的沟通能力和团队合作精神。

  3.具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科以上学历,并具有相应学位,具体以岗位要求为准。海外学历的须经教育部认证。

  4.招聘岗位对任职要求有其他规定的,从其规定。

  5.招聘岗位中有工作经历要求的,是指报名截止日前,在各类机关和企事业单位的累计工作经历。

  6.以下人员不得报考:(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)曾被原单位开除的人员;(4)存在违法违纪情况的人员;(5)有其他不良情况或行为,不宜从事所聘岗位工作的人员。

  招聘岗位

  常熟市恒嘉置业有限公司营销综管专员1名,具体要求详见《岗位详情表》(见附件1)。

  报名方式

  1.报名截止时间:2024年7月21日

  2.报名方式:请将所需材料以附件形式压缩件发送至邮箱:cshjzy_2003@163.com,邮件名:姓名+岗位名称。

  如有疑问,请联系王先生,电话:0512-52668579。

  3.报名资料:报名表(附件2,需按照要求完整填写并手写签名),二代身份证、学历证书、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表(在学信网申请)、海外专业人才需提供教育部留学服务中心出具的学历认证、报名岗位要求的资格证书、户籍证明、工作业绩证明材料(工作年限以社保缴费等材料为准)、近期证件彩照等电子版原件或原件扫描电子件。

  注:自主创业、灵活就业人员,也可视为具有工作经历。自主创业并办理工商注册手续的人员,其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员,其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。在高校期间的社会实践经历,不能视为工作经历。

  选拔方式

  采用面试与人岗匹配度分析相结合进行选拔。面试形式采用半结构化面试,人岗匹配度据各岗位任职资格等条件进行综合评分。

  经过简历初筛符合招聘条件的报名人员,根据与该岗位招聘条件的适配程度,按照招聘岗位计划数1:5的比例从优选择进入面试的人员,不足1:5比例的,按实际符合应聘条件人数进入面试。面试合格分数为70分。

  岗位综合成绩计算方式如下:

  综合成绩=面试成绩*80%+人岗匹配度得分*20%

  面试、人岗匹配度分析每项满分为100分。

  录用人员的综合成绩不得低于70分。

  录用程序

  1.根据综合成绩由高到低进行排名,经集体研究确定拟录用对象。通知拟录用对象体检、政审及公示,合格后办理相关聘用手续。

  2.录用人员实行统一分配,如不服从分配的,取消录用资格。

  3.考生体检、政审(考察)不合格以及自动放弃录取资格等情况而出现缺额时,招聘单位可根据实际情况决定递补或取消。

  其他事项

  1.报名者对照本简章规定的招聘条件如实申报,不得弄虚作假,一经发现,则取消应聘资格,责任自负。报名者一旦被录取,须按规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。

  2.简历筛选合格者将会收到电话或短信面试通知,请应聘者务必保持手机畅通,由于个人原因未能在规定期内完成各阶段程序的人员,视同放弃应聘。参加笔试、面试时,请携带本人身份证。

  本简章由用人单位负责解释。

  附件1:岗位详情表

  附件2:报名表