2024年西安报业传媒集团招聘公告

2024-07-06 15:27:22

导读　　西安报业传媒集团(西安日报社)主要负责市委机关报《西安日报》、都市报《西安晚报》出版发行以及西安发布、西安新闻网的编辑运营工作。...

　　西安报业传媒集团(西安日报社)主要负责市委机关报《西安日报》、都市报《西安晚报》出版发行以及西安发布、西安新闻网的编辑运营工作。自1953年西安日报社成立以来，迄今已有70年历史。2011年10月，西安报业传媒集团(西安日报社)挂牌成立。为补充集团(报社)工勤技能人员力量，现公开招聘驾驶员、生产一线工人等亟需工勤技能人员。

　　一、招聘岗位及数量

　　本次招聘工勤人员共7名，其中驾驶员岗位2名，印务中心生产一线工人5名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具有正常履行职责的身体条件;

　　(二)任职条件

　　1.驾驶员 2名

　　(1)具有C1及以上驾驶证;

　　(2)年龄40(含)周岁以下;

　　(3)作风正派，服从分配，具备一定的沟通、协调能力;能吃苦耐劳，能长期适应夜班工作，具备较强的团队协作精神;

　　(4)会使用电脑办公软件，持B1及以上驾驶证、有驾驶大型车辆经验者优先。

　　2.生产一线工人 5名

　　(1)具有技校、职校及以上学历;

　　(2)男30周岁以下、女28周岁以下，如专业对口或有印刷相关工作经验者年龄条件可放宽;

　　(3)因工作性质要求，能长期适应夜班工作。

　　(三)不符合报名应聘条件的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;在立案审查期间或未解除行政处分的;

　　2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.事业单位公开招聘相关政策规定需要回避的;

　　4.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

　　5.失信被执行人;

　　6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试与实践操作、体检与档案审查、试岗及录用等程序组织实施;其中，驾驶员岗位免笔试程序。

　　(一)发布招聘公告

　　本次招聘在西安新闻网(www.xiancn.com)、西安市人才网(www.haorc.com)发布公告。

　　(二)报名与资格审查

　　应聘人员在西安新闻网(www.xiancn.com)或西安市人才网(www.haorc.com)下载填写《西安报业传媒集团(西安日报社)2024年工勤技能人员招聘应聘报名表》(附件)，连同其他基本资料电子版一并发送至指定邮箱(xarbzzrsb@163.com)(每个应聘人员限报一个岗位)。应聘人员资格初审结果通过邮箱进行反馈。

　　1.报名时间：2024年7月3日9:00至7月14日24:00

　　2.报名邮箱：xarbzzrsb@163.com

　　3.报名需提交电子材料：

　　①填写完成的《应聘报名表》电子版，《应聘报名表》需插入近期免冠电子证件照，报名表名称请另存为“岗位+姓名+报名登记表”;

　　②身份证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载)、毕业证、学位证;

　　③岗位要求的专业技术职务任职资格证书。

　　以上所有电子材料均要求提供原件的扫描件。

　　4.资格审查。组织人事部安排专人对照招聘资格条件，对应聘人员基本条件进行资格审查，资格审查通过人员方能进入笔试环节。

　　(三)笔试

　　根据报名资格审查情况，由招聘工作领导小组研究确定进入笔试人员名单。笔试由集团行政序列评审委员会人员负责出题和阅卷，组织人事部负责协调组织。集团机关纪委对笔试有关情况进行全程监督，相关部门配合。

　　(四)资格复审、面试或实践操作

　　根据笔试成绩，按照招聘岗位与面试人选1:3的比例确定资格复审及面试人员名单。资格复审和面试工作由组织人事部统一组织安排进行，面试评审组由集团分管领导、相关部门中层共同组成，集团机关纪委全程参与。生产工人通过面试进行测评，司机通过实践操作进行测试。

　　面试实行百分制，由评审组按照专业技能理论水平、仪表仪态、语言表达能力、逻辑思维能力和应变能力等五个方面进行综合评分。

　　实践操作工作由组织人事部和党委(社委)办公室共同组织实施，实践操作评审组由集团分管领导、相关部门中层共同组成，集团机关纪委全程参与。实践操作实行百分制，由评审组按照现场各项目实际操作能力进行综合评分。

　　1.分数统计。分数统计工作由组织人事部负责组织，集团机关纪委全程参与。由集团机关纪委负责拆、封面试评分表。统计时2名工作人员对面试成绩和实践操作成绩进行统计，按照去掉一个最高分和一个最低分，得出平均分。统计结束后，由集团机关纪委对面试成绩和实践操作成绩进行最终审核。参与统计人员均要求在成绩汇总表上签字。

　　2.面试和实践操作合格人选确定。面试和实践操作满分均为100分，面试和实践操作合格分数线均为60分。

　　(五)体检与档案审查

　　1.体检

　　根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位1:1比例，从高分到低分确定参加体检和档案审查环节人员名单，提交招聘工作领导小组研究。其中，司机面试成绩和实践操作成绩各占50%，生产工人笔试成绩和面试成绩各占50%。如综合成绩相同，按照笔试成绩从高分到低分确定排名顺序。

　　体检参加体检人员到指定地点集中体检。体检除岗位有特殊要求外，主要参照健康证办理体检项目及标准，体检费用由考生自理。

　　2.档案审查

　　由集团(报社)2024年公开招聘工作领导小组办公室抽调专人组成档案审查组对体检合格人员进行档案审查，主要审查应聘人员档案年龄、学历及入党等情况。如档案中存在公开招聘中所列条件不符的取消应聘资格。

　　如体检、档案审查环节出现不合格者或自动放弃录取资格者，根据招聘岗位空缺人数，从该岗位面试和实践操作平均分不低于60分的人员中，按照考试成绩从高到低排序依次递补。递补只进行一次。体检、审查人员名单、时间、地点在西安新闻网(www.xiancn.com)进行公布。

　　(六)试岗及录用

　　组织人事部根据综合考试成绩、体检及审查结果，按照招聘岗位1:1的比例提出进入试岗环节人员名单，提交招聘领导小组会议研究。试用期间安排如下：

　　1.应聘人员试用期为1个月，主要考察应聘人员工作态度和工作表现。试用期结束后，由应聘人员对试岗期间表现进行总结，各试岗部门提出鉴定意见。

　　2.组织人事部根据各部门鉴定意见和应聘人员试岗期间一贯表现，综合考虑人岗相适情况，提出录用人员名单提交集团(报社)党委会研究，研究通过后与应聘人员签订1年期的劳动合同，劳动合同期满前一个月由各部门根据工作态度和业绩表现提出续签意见;工作业绩表现一般，人岗不匹配者不再续签。